星空传媒xk8020辰悦升职记

9月5日至6日，中国黄金集团有限公司卓越工程师学院召开2025年工程硕士入企实践启动会暨公司导师培训会，会议旨在深入学习贯彻习近平总书记对于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实集团公司党委“人才强企”战略部署，不断提升集团公司公司导师履职能力，全面提高卓越工程师自主培养质量，全力做好首批高校工程硕士入企实践工作。集团公司总经理助理、人力资源部总经理耿海将出席开班式并讲授开班第一课，东北大学国家卓越工程师学院副院长徐帅受邀出席。

中国黄金集团有限公司总经理助理、人力资源部（党委组织部）总经理（部长）耿海将讲授开班第一课

耿海将为参会人员讲授开班第一课，他强调，工程硕博士联合培养是集团公司深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、落实党中央对于新时代人才工作战略部署的重要举措，也是集团公司加强人才队伍建设、夯实高质量发展人才根基的生动实践。通过“学工交替”“项目制”“校企双导师制”等培养模式，打造爱党报国、敬业奉献、技术突出、善解难题的高层次人才队伍。他提出“人才叁率”和“叁级人才平衡”两个人才管理理念，将人力资源管理从“管人”的事务性操作提升至“经营人才”的战略性经营，让人才管理从被动应急变为主动规划，对各培养公司的人才实施全周期、精细化、价值最大化的开发，真正把人才梯队打造成保障集团公司迈向世界一流黄金产业科技领军公司的“第一金矿”。

他先后讲述五个故事，分别为方志敏“黄金抗战”引领大家传承红色基因，胸怀金色梦想；武宝信“夜访正定”勉励大家不负伟大时代，矢志建功立业；孙传尧“扎根可可托海”号召大家致敬矿冶前辈，珍惜学习机会；庞众望“科研报国”鼓舞大家争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗新时代好青年；张桂梅“初心托举”引导大家为工程硕博培养作出黄金贡献，为人才队伍建设谱写黄金篇章。激励学生把个人理想融入强国伟业，到基层一线磨意志、长才干、强本领。他指出，公司导师要时刻牢记为党育人、为国育才使命，提高站位，履职尽责，打造一批具有中国黄金特色的全视野引领、全身心投入、全过程指导、全要素赋能、全价值实现、全方位自强的“六全导师”，为集团公司高质量发展锻造源源不断的“金色引擎”。

集团公司卓越工程师学院院长、长春黄金研究院有限公司党委书记、董事长、总经理郑晔在致辞中对集团公司首批开展入企实践的学生以及公司导师表示热烈欢迎。他提到，集团公司党委高度重视人才培养工作，将其视为驱动集团创新发展的核心战略工程，置于全局工作的突出位置进行系统谋划与顶层设计。他表示，希望参加此次培训的学员要强化责任意识，担当新时代育人使命，以强烈的责任感和使命感投入到实践指导工作中；要注重能力培养，锻造实干型卓越英才，把学生放到重大工程、重点任务、“卡脖子”技术攻关中实践历练，推动学生积极参与新技术研究、新产物开发、新装置研制，全方位提高学生的工程实践能力；要完善培养机制，形成协同育人合力，校企双方建立良好的沟通机制，紧扣黄金行业技术前沿动态与人才培养需求，创新培养方法路径，为集团公司的高质量向新发展锻造一支堪当大任的卓越工程师主力军。

中国黄金卓工学院院长，长春黄金研究院有限公司党委书记、董事长、总经理郑晔致辞

本次会议聚焦工程硕博士专_x0008_项培养政策、公司导师履职能力、创新思维以及安全教育等内容，特邀东北大学国家卓越工程师学院副院长徐帅教授、中煤科工集团煤炭科学研究总院副总经理梁运涛教授、东北大学工商管理学院副院长贾建锋教授、吉林省元麟安全科技有限公司总工程师陈井伟等专_x0008_家学者，分别就《担当“育人兴邦”使命，培养卓越工程人才》《工程硕博士培养方式探索》《创新思维培养与训练》《实验室安全与应急管理》等内容进行了专_x0008_题分享，集团公司卓工学院副院长郝福来对中国黄金集团卓越工程师学院工程硕博士培养情况及培养要求作了分享交流，为入企实践学生顺利开展实践工作奠定了坚实基础，为公司导师高质量、高标准推进集团工程硕博士培养工作提供了宝贵的学术指导和经验借鉴。

会上还为公司导师代表颁发了聘书，长春黄金研究院选冶所所长张磊作为公司导师代表发言，东北大学2024级工程硕士李红旗作为学生代表发言。

会议期间，参会人员实地参观了长春黄金研究院各科研部门，了解研究院的科研设施、技术能力及在黄金、有色矿产资源领域的前沿研究进展。培养公司与入企实践学生分别开展座谈会，围绕加强校企导师协同合作，做好学生入企期间的科研指导和日常管理以及对集团公司工程硕博士培养工作的意见建议等展开了深入、热烈的讨论与交流。

集团公司联合培养公司中金建设、中金地质、黄金研究院、黄金设计院、数智公司、内蒙古矿业、叁鑫公司、中原冶炼厂、华泰龙公司、锦丰公司、排山楼公司分管领导、公司导师、人力资源部负责人、入企实践的2024级工程硕士共计90余人参加会议。