星空传媒xk8020辰悦升职记

山东黄金集团有限公司聚焦产业工人队伍建设改革，不断探索创新工作方法，构建人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系，全面提升产业工人的整体素质和能力水平，有效调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，为推动集团高质量发展提供强大人才支撑，为全省高质量发展贡献山东黄金力量。

加强职工思想引领

用好用活各级各类职工阵地，常态化开展理想信念教育、爱国主义教育，持续加强社会主义核心价值观教育，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。发掘用好红色工运资源“富矿”，依托山东黄金玲珑红色教育基地、沂南金矿红嫂精神教育课堂，深挖“十叁万两黄金送延安”、沂蒙红嫂精神红色资源，在传承红色基因中厚植职工信念_x0008__x0008_之根，铸就产业报国_x0008__x0008_之魂。成立由集团各级劳模、工匠、技术能手等组成的山东黄金劳模工匠宣讲团，分组分批到基层矿山公司开展劳模工匠宣讲活动，用身边事教育身边人。着力丰富职工精神文化生活，先后组织举办“中国梦·劳动美”文艺演出、山东黄金矿工节、职工趣味运动会、职工篮球赛以及健步走、读书会等活动，以温馨的氛围和浓厚的人文情怀，全方位、多视角展现山东黄金集团广大职工的精神风貌，弘扬向上向善公司文化，激发了广大职工干事创业的热情，凝聚了推进公司发展的强大合力。

提升职工职业技能

以产业升级为重点，锚定深化黄金行业产业工人队伍建设改革目标，建立健全职工技能培训机制，突出高技能人才、产业紧缺人才和安全技能人才培训，组织开展地质、采矿、选矿、冶炼、机械等13个专_x0008_业和工种的实用技术教育培训，为集团培养了一支敬业精神强、专_x0008_业水平高、创新能力突出的高素质产业工人队伍。不断健全完善技能人才队伍成长体系，依托山东黄金高级技工学校，成立全国机械冶金建材行业工匠学院、山东冶金行业工匠学院、山东黄金工匠学院，举办首届山东黄金工匠论坛，大力推进“山东黄金工匠”队伍建设，开启高技能人才培养新篇章。创新开展劳动和技能竞赛，多次承办国家级、省级黄金行业职业技能竞赛，积极组织参加各级各类比赛活动，以赛促学，开阔职工视野，提升技能水平。建立健全先进集体、先模人物、最美职工、山金工匠等评选机制，加大劳动模范和先进典型选树力度，培养造就了一大批富有时代先进性和山东黄金特色的劳模工匠。实施劳模工匠助力高质量发展行动，组织劳模工匠到集团各公司进行技术技能志愿帮扶，引领和带动广大产业工人提升劳动技能、迸发创造活力、释放创效潜能。

推进职工创新创效

发挥职工首创精神，鼓励职工积极参与课题研究、技术攻关、技能比武，为产业工人成长成才、建功立业创造良好条件。围绕技术创新攻关、科技成果推广、工匠精神传承、职工素质提升等方面，大力推进劳模工匠创新工作室创建工作，相继出台了创新工作室管理办法、创新工作室评分标准等管理制度和建设标准，使创新工作室工作有计划、有组织、有目标、有考核，在管理上更科学、更规范。各创新工作室充分发挥先模引领、骨干带动作用，搭建多元化创新平台，通过专_x0008_题讲座、专_x0008_项培训、以师带徒、技术比武、现场教学、校企合作等方式，丰富业务知识，提升专_x0008_业技能，锤炼技术团队。持续放大创新工作室辐射带动效应，围绕安全生产、降本增效、智慧矿山等，激励和引导职工深入开展创新创效活动，进一步助推集团深化改革、技术进步和产能升级。统筹推进共性课题联合研发、科技成果横向推广、外部资源阶梯共享、内部资源全面协同等工作，有效激发创新工作室自身活力和整体效能，加快释放创新成果转化成效。近两年来，各创新工作室共开展创新项目908项，金属矿产资源精准勘探、深部资源安全勘查开采、低品位复杂多金属资源清洁回收、金精矿微细粒浮选综合回收及智能矿山建设等关键技术领域共荣获各级科技奖励1479项，创造经济效益数亿元。